Jämställdhets
-matchen
Delta med ditt företag
I Jämställdhetsmatchen får du och ditt företag handfasta råd och handlingsplaner på hur ni kan arbeta för att öka jämställdheten – och göra företaget mer framgångsrikt.
I maj gick startskottet för vår spännande satsning, men det går fortsatt bra att anmäla sig. Många företag är redan med och tillsammans gör vi skillnad för framtidens attraktiva och framgångsrika arbetsplatser.
Under Jämställdhetsmatchens gång får du också löpande tillgång till styrelsesammansättningspool, styrelseutbildning och matchningstjänsten Meet & Match.
Jämställhetsmatchen växlar upp - hur ser ert styrelserum ut?
Vi kickar igång en ny del i Jämställdhetsmatchen där unga kvinnliga studenter kopplas samman med framtidens företag.
Tillsammans med studenter, näringsliv och offentlig sektor skall långsiktiga förändringar skapas! Vi vill med denna satsning nå ut till fler engagerade och drivna företag som vill vara med och förändra Halmstad. Är ni med?
Jämställdhet – en
konkret
konkurrensfördel
Jämställda företag gör högre vinst, har minskad risk för konkurs, högre lönsamhet och högre kundnöjdhet. Det är bevisat. Av bland annat Deloitte, Boston Consulting Group och Credit Suisse. Gång på gång. I hårda fakta. Helt utan bullshit. Ett jämställt företag är mer än bara en fin framtidsvision – det är en konkret konkurrensfördel.
Ändå är bara 16 % av de ledande i näringslivet i Halmstad kvinnor. Av tio VD:ar, styrelseordförande och styrelseledamöter är alltså färre än 2 kvinnor. Det är konstigt, för vi utgår från att alla företag vill bli så framgångsrika som möjligt.
Jämställdhet handlar inte om att vara lika många kvinnor som män på golvet eller i linjeverksamheten. Jämställdhet börjar redan i styrelserummet, och går via VD, stabsfunktioner och ledningsgrupper neråt i organisationen. Det är först när det är jämställt på ledande positioner som jämställdhetens alla konkreta positiva egenskaper får maximal utväxling. Det handlar även om att vara en framtida attraktiv arbetsgivare. Därför är siffran 16 % så nedslående, och så angelägen att ändra. För ett framgångsrikare lokalt näringsliv.
Jämställdhetsmatchen är igång
Kom in i matchen och var med och förändra det lokala näringslivet och ditt företag. I Jämställdhetsmatchen ingår inspiration, rådgivning och matchningsfunktioner utifrån en metodik framtagen av The Yes Way. Projektet leds av tillväxtskaparen HighFive och tillsammans med partners och det lokala näringslivet, vill vi hitta vägar och sätt att förflytta företagen i Halmstad kommun mot att bli mer jämställda. För ett framgångsrikare lokalt näringsliv.
Matchen där alla vinner
Vanligtvis så finns det bara en vinnare i en match. Oavgjort är ju aldrig mer än ok. Fast i Jämställdhetsmatchen är det annorlunda. Lika, och alla vinner. Männen, kvinnorna och inte minst företagen.
Delta med ditt företag
I Jämställdhetsmatchen får du och ditt företag handfasta råd och handlingsplaner på hur ni kan arbeta för att öka jämställdheten – och göra företaget mer framgångsrikt.
I maj gick startskottet för vår spännande satsning, men det går fortsatt bra att anmäla sig. Många företag är redan med och tillsammans gör vi skillnad för framtidens attraktiva och framgångsrika arbetsplatser.
Under Jämställdhetsmatchens gång får du också löpande tillgång till styrelsesammansättningspool, styrelseutbildning och matchningstjänsten Meet & Match.
Hårda fakta
Våra påståenden om högre lönsamhet, minskad risk för konkurs, högre kundnöjdhet och högre vinst är tagna ur ett antal undersökningar utförda av bland annat Deloitte, Boston Consulting Group, PwC, Credit Suisse och International Labour Organisation (ILO), och sammanställda av stiftelsen Allbright. På Allbrights hemsida hittar du fler rapporter om jämställdheten i svenska näringslivet.