Jämnställdhets
-matchen

Image

Gång på gång bevisas det att ju mer jämställt ett företag är desto framgångsrikare är det. Ändå är bara 16 % av de ledande i Halmstads näringsliv kvinnor. Det vill vi förändra – tillsammans med dig. För ett framgångsrikare lokalt näringsliv.

Delta med ditt företag

I Jämställdhetsmatchen får du och ditt företag handfasta råd och handlingsplaner på hur ni kan arbeta för att öka jämställdheten – och göra företaget mer framgångsrikt.

Vi drar igång med en digital kickoff den 6/5 kl. 13.00. På schemat står inspiration, diskussion och presentationer av konkreta initativ.

Under Jämställdhetsmatchens gång får du också löpande tillgång till styrelsesammansättningspool, styrelseutbildning och matchningstjänsten Meet & Match.

    Jag godkänner behandlingen av mina personuppgifter enligt dataskyddspolicy

    Jämställdhet – en
    konkret konkurrensfördel

    Jämställda företag gör högre vinst, har minskad risk för konkurs, högre lönsamhet och högre kundnöjdhet. Det är bevisat. Av bland annat Deloitte, Boston Consulting Group och Credit Suisse. Gång på gång. I hårda fakta. Helt utan bullshit. Ett jämställt företag är mer än bara en fin framtidsvision – det är en konkret konkurrensfördel.

    Ändå är bara 16 % av de ledande i näringslivet i Halmstad kvinnor. Av tio VD:ar, styrelseordförande och styrelseledamöter är alltså färre än 2 kvinnor. Det är konstigt, för vi utgår från att alla företag vill bli så framgångsrika som möjligt.

    Jämställdhet handlar inte om att vara lika många kvinnor som män på golvet eller i linjeverksamheten. Jämställdhet börjar redan i styrelserummet, och går via VD, stabsfunktioner och ledningsgrupper neråt i organisationen. Det är först när det är jämställt på ledande positioner som jämställdhetens alla konkreta positiva egenskaper får maximal utväxling. Det handlar även om att vara en framtida attraktiv arbetsgivare. Därför är siffran 16 % så nedslående, och så angelägen att ändra. För ett framgångsrikare lokalt näringsliv.

     
    #8416

    ”-Jaha, men var är alla dessa
    kompetenta kvinnor då?”

    Det digitala eventet Meet & Match matchar vi på HighFive, tillsammans med partners, talanger med bolag i näringslivet.
    Här får ni möjligheten att under en speed-date träffa nya potentiella framtida ledningsgruppsmedlemmar.

     

    Jämställdhetsmatchen är igång

    Kom in i matchen och var med och förändra det lokala näringslivet och ditt företag. I Jämställdhetsmatchen ingår inspiration, rådgivning och matchningsfunktioner utifrån en metodik framtagen av The Yes Way. Projektet leds av tillväxtskaparen HighFive och tillsammans med partners och det lokala näringslivet, vill vi hitta vägar och sätt att förflytta företagen i Halmstad kommun mot att bli mer jämställda. För ett framgångsrikare lokalt näringsliv.

    Matchen där alla vinner

    Vanligtvis så finns det bara en vinnare i en match. Oavgjort är ju aldrig mer än ok. Fast i Jämställdhetsmatchen är det annorlunda. Lika, och alla vinner. Männen, kvinnorna och inte minst företagen.

    #8416

    ”-Mm, kanske det. Men vad 17 vinner
    vi på att ha kvinnor i styrelsen?”

    För att skapa framtidens innovativa och hållbara företag behöver även våra styrelser utmana och förnya sina arbetssätt.
    Tillsammans med The Yes Way erbjuder vi en spännande, nytänkande och innovativ utbildning för ett smartare och framtidssäkrat styrelserum.

    Delta med ditt företag

    I Jämställdhetsmatchen får du och ditt företag handfasta råd och handlingsplaner på hur ni kan arbeta för att öka jämställdheten – och göra företaget mer framgångsrikt.

    Vi drar igång med en digital kickoff den 6/5 kl. 13.00. På schemat står inspiration, diskussion och presentationer av konkreta initativ.

    Under Jämställdhetsmatchens gång får du också löpande tillgång till styrelsesammansättningspool, styrelseutbildning och matchningstjänsten Meet & Match.

      Jag godkänner behandlingen av mina personuppgifter enligt dataskyddspolicy

      #8416

      “Finns de i närheten då?”

      100-listan är skapad för att öka mångfalden och kompetensen i näringslivet.
      Här hittar du kompetenta, erfarna kandidater till bolagsstyrelser, advisory boards och liknande.


      Hårda fakta

      Våra påståenden om högre lönsamhet, minskad risk för konkurs, högre kundnöjdhet och högre vinst är tagna ur ett antal undersökningar utförda av bland annat Deloitte, Boston Consulting Group, PwC, Credit Suisse och International Labour Organisation (ILO), och sammanställda av stiftelsen Allbright. På Allbrights hemsida hittar du fler rapporter om jämställdheten i svenska näringslivet.